Rafael Ibáñez, dueño de IncluiT S.A. en dialogo con Aire Fm brindó precisiones sobre la firma dedicada a la industria del conocimiento y el desarrollo de software para empresas, dado que se radicará en La Rioja apostando al empleo joven.

En primera instancia destacó el convenio firmado con el gobernador Ricardo Quintela y en el que también participó el ministro de Desarrollo Productivo del Conocimiento de la Nación, Matías Kulfas.

IncluiT es una compañía con 27 años en el mercado, explicó, la cual trabaja para empresas de telecomunicación, cable y medios, también para empresas de seguros y de salud, permitiéndoles tener nuevas líneas de ingreso, un modelo de integración con menos líneas de costos y que puedan impactar más global o regionalmente con su propio modelo de negocio a través de la tecnología.

“Pese a ser veterana, el manejo de la firma es totalmente moderno, trabajamos en los procesos de transformación digital. Somos como una bola de nerds haciendo software e impactando con ese valor a los clientes”, precisó.

Consultado sobre el porqué decidió invertir en La Rioja, reflexionó “¿por qué no? Yo veo que las oportunidades están centralizadas en las grandes capitales pero los talentos están distribuidos”, añadiendo “veo talentos riojanos, veo una Universidad que apoya y un Gobierno que suma a la generación de trabajo”.

En esta línea comentó que han invertido “en ambientes mucho más complejos”, como por ejemplo en Mina Clavero, donde cuesta más pero también vale invertir, detallando que la firma tiene un carácter Federal y se consolidó en 6 provincias de Argentina con intervenciones en 25 ciudades del país. “No nos hizo falta la pandemia para darnos cuenta de que los talentos están distribuidos”, dijo.

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También contó que esta iniciativa estuvo en dialogo desde 2020, donde se comenzaron las capacitaciones por lo que prevé y espera que en julio de 2023 se haya logrado formar e incorporar a la empresa alrededor de 100 talentos riojanos, para luego poder colocarlos en un trabajo formal donde plasmen los conocimientos y adquieran la experiencia laboral propia del trabajo.

“En el caso de La Rioja, el gran desafío es armar equipos competitivos para que los clientes sientan que somos la mejor opción. La pretensión es que en un lapso de 2 años en La Rioja se puedan crear 100 puestos de trabajo nuevos", señaló.

En este sentido expuso que este mes de julio inician el trayecto 10 jóvenes que ya han sido contratados de manera directa por la compañía y 5 becados e instó a todos los jóvenes riojanos de la provincia a instruir y abrazar la tecnología.

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