Reabren las inscripciones para el REPRO II
Myriam Espinosa, secretaria de Trabajo de la Provincia confirmó que se reabren las inscripciones para el REPRO II
Myriam Espinosa, secretaria de Trabajo de la Provincia, en contacto con Aire Fm confirmó que se reabren las inscripciones para el REPRO II.
En primera instancia recordó que el beneficio consiste en asignar una suma de dinero individual y fija que se paga a los trabajadores, a cuenta del pago de las remuneraciones a cargo de los empleadores adheridos al Programa.
"El REPRO tiene que ver con una recuperación productiva. En nuestra provincia se refuerza con otras herramientas a nivel provincial. Concretamente tiene definido grandes sectores que son los no críticos, críticos, los autónomos y monotributistas", afirmó.
En esta línea, invitó a todos los empleadores a adherirse al Programa enfatizando que serán beneficiadas aquellas empresas “que tengan una pérdida de facturación real del periodo actual mayor al 20% comparada con la facturación del mismo período de 2019, ajustados los valores por índice de precios”.
La inscripción se realiza desde el 1 al 25 de Julio, en la página web de AFIP: https://argentina.gob.ar/trabajo/repro2
en tanto los requisitos se encuentran debidamente detalladas en el página web del Ministerio de Trabajo de Nación y en la página web del Gobierno de La Rioja.
El REPRO II es una herramienta muy útil que brinda el Gobierno Nacional, en clara articulación con los Gobiernos Provinciales, para sostener las fuentes laborales en sectores con dificultades económicas, reflexionó.
“Forma parte de los ejes del Gobernador Ricardo Quintela: pan, techo y trabajo. Se busca generar puestos de empleo genuino, teniendo en cuenta que se habían perdido muchas fuentes laborales sobre todo en el sector Industrial”, enfatizó.
Asimismo resaltó la inauguración de CONFELaR S.A, que genera 33 nuevos puestos de trabajo en Famatina, que se suman a los 94 ya existentes. Y sumó la nueva etapa de "Empleo Joven", el programa que les ofrece a los jóvenes riojanos su primera experiencia laboral en el sector industrial y comercial, indicando que “no se está lejos de cumplir la meta de generar mil nuevos puestos laborales en el sector del Parque Industrial”.
Por otra parte, se refirió a la aprobación de la Ley de Cupo Laboral Trans manifestando contento por “aprobarse un Decreto que es un claro sentido de mayo inclusión y producto de una ardua lucha, que viene a ampliar los derechos y beneficios de la comunidad LGBTQ+”.
“La Ley de cupo Laboral Trans dice que al menos el 1% de los empleados debe pertenecer a la comunidad pero no tiene techo, por lo que no existe un numero estipulado de contrataciones. Además, más allá de la obligación de tener ese cupo mínimo se deben promover acciones tendientes a fortalecer la perspectiva de género y diversidad para que la persona se sienta plenamente integrada en su puesto de trabajo” declaró.
También destacó que en La Rioja se viene trabajando “fuertemente en la temática” para darles a la comunidad los derechos que durante demasiado tiempo les han sido negados y vulnerados, por lo que celebró que se tenga en cuenta la vulnerabilidad del sector flexibilizando los requisitos de acceso a puestos laborales y dándoles la posibilidad de culminar sus estudios y seguir capacitándose.
