El mes de junio comenzó y como cada año se celebra en estos 30 días el Mes del Orgullo LGBTIQA+. En este marco, Alexandra Lobos, Coordinadora de Autonomía y Desarrollo Personal de la Secretaria de la Mujer y Diversidad, en comunicación con Aire Fm se refirió a la fecha, mencionando las actividades planteadas.

En primera instancia, destacó que el 28 de Junio se lleva a cabo el Día Internacional del Orgullo LGBTIQA+, tradición que comenzó hace 50 años en Nueva York, fecha en la que la homosexualidad era un delito castigado por el Estado. Precisamente el 28 de junio de 1969, cuando sucedió un caso de abuso policial en el club ‘Stonewall’, donde personas trans, gays, lesbianas, afrodescendientes e inmigrantes que allí­ se encontraban terminaron envueltas en disturbios. Desde allí, año tras año se realizan marchas con una lucha que comenzó a hacerse cada vez más fuerte y más visible.

En este sentido, con el precedente del 2020 donde toda actividad presencial se vio suspendida tras la actual Pandemia de Coronavirus que seguimos atravesando, indicó que desde la Secretaria se plasmó un plan A y un plan B, es decir, un plan que involucra la presencialidad y otro que es netamente virtual.

Considerando la actual situación sanitaria de la provincia, comenzaron a desarrollarse capacitaciones y talleres virtuales, y se espera poder concretar muy pocas actividades presenciales.

Además, contó que se hará un concurso de stickers y se pintarán murales, culminando el día 28 con el izamiento de la bandera representativa del movimiento en el 3er mástil, “siempre desde el respeto y enmarcando la institucionalidad que tiene el espacio actualmente”, según sus palabras.

Respecto a cómo vive la comunidad LGBTIQA+ los cambios culturales del país, dijo que “hay una mayor aceptación”, destacando el avance, a nivel país, de las leyes que reconocen los mismos derechos para todas las personas.

“Se siente un aire de mayor aceptación, hubo muchos avances en materia de derechos a nivel nacional, la ley de matrimonio igualitario y de diversidad de genero marcaron una jurisdicción importante para el área”, afirmó.

Finalmente, reflexionó que la sociedad cada vez va teniendo una mayor aceptación por lo que es propicio aspirar a que en algún momento no se requieran medidas como la Ley de cupo laboral trans, porque no hará falta.