Beatriz Tello, Secretaria de Políticas de Empleo, en comunicación con Aire Fm destacó la capacitación virtual, destinada a beneficiarios del programa Empleo Joven, realizada la semana pasada.

Destacó así que instaurar políticas de empleo en un contexto pandémico requiere redoblar los esfuerzos, en pos de hacer realidad las oportunidades laborales, por lo que desde la actual gestión se plantearon 2 estrategias centrales: Empleo Joven y PRIL.

Respecto al primer programa, comentó que fue planteado desde enero junto al Gobierno Nacional logrando que actualmente en La Rioja haya 1000 jóvenes desarrollando sus prácticas laborales, correspondiéndose 500 a Capital y el resto al Interior de la provincia.

Recordó también que Empleo Joven contempla un bono económico mensual a los jóvenes de entre 18 y 24 años que deseen completar sus estudios y realizar una variedad de formaciones para insertarse al mercado laboral, por un periodo de 6 meses y 4 horas laborales diarias.

A cerca del PRIL: Programa Riojano de Inserción Laboral, dijo que el Estado hace un aporte no reembolsable de entre $9.450 y $18.650 por 12 meses a empresas por cada nuevo empleado, destacando que a días de concretar el primer semestre desde su lanzamiento y teniendo como meta para el 2021 mil puestos de trabajo nuevos en el sector privado, La Rioja cuenta con más de 500 jóvenes ya insertos.

Por otra parte, se refirió al  convenio de cooperación, firmado por el Ministerio de Desarrollo Igualdad e Integración Social y el Ministerio de Trabajo, Empleo e Industria a fin de impulsar la inclusión laboral de las personas con discapacidad, informando que se presentó el Registro Único de Empleabilidad para Personas con Discapacidad (RUED), el cual estará disponible desde el 1 de junio.

“Trabajamos bajo la premisa del Gobernador, reconociendo a las personas con discapacidad como sujetos de derechos, buscando su integración laboral”, afirmó.

Resaltó que esta política busca identificar y brindar entrenamiento e inserción laboral a personas con discapacidad, desde los 18 años en adelante.

Además, detalló que el Registro permitirá contar con información detallada de cada persona, como sus habilidades, su nivel educativo y de formación.

Finalmente, comentó que este registro se  articulará con programas nacionales y provinciales vinculados al empleo, como ser Programa Promover, Empleo Joven, Jóvenes por Más y Mejor Trabajo, Potenciar trabajo, PRIL (Programa Riojano de Inserción Laboral), entre otros. Y también se convocará a empresas privadas y asociaciones de la sociedad civil para generar espacios de prácticas profesionalizantes, para la toma de contacto directo con los elementos, maquinas, infraestructura e insumos de trabajo y, a su vez, las empresas e instituciones recibirán capacitaciones para generar entornos laborales abiertos, inclusivos y accesibles a las personas con discapacidad, además se promoverá la oferta formativa en universidades y asociaciones, para personas con discapacidad.

Para cerrar, anunció que se encuentran trabajando arduamente en un programa que, próximamente, será presentado oficialmente y que se relaciona a los perfiles laborales tecnológicos, en el marco del Polo Tecnológico.

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