Beatriz Tello, secretaria de Empleo, en dialogo con Aire Fm se refirió al reciente traspaso de 2042 legajos de ex trabajadores PIL al área educativa.

Precisó así que en la jornada de ayer, junto al Ministro de Educación Ariel Martínez, los  secretarios de Gestión Educativa, Zoraida Rodríguez y de Coordinación Administrativa, José Luis Ávila e integrantes de ambos equipos llevaron a delante la firma de un convenio tras el cual 2042 trabajadores PIL pasaran a desarrollar tareas en el área de la cartera educativa.

"A fin de darles seguridad en cuanto a respaldo y sentido de pertenencia, entregamos legajos que respaldan la situación de cada uno de los trabajadores que prestan servicio en los diferentes establecimientos educativos de la provincia", detalló y resaltó “esto es una planta definitiva”.

Respecto al traspaso de los legajos, explicó que implicó transferir desde el Ministerio de Trabajo hacia Educación la documentación de cada trabajador haciendo un seguimiento; y a partir del mes de enero es el Ministerio de Educación, a través de recursos humanos, donde se van a tener que dirigir estos trabajadores ante cualquier trámite.

Destacó que se desarrolló una tarea minuciosa para hacer la entrega formal del día de ayer, acción que se repetirá en los próximos días con los empleados afectados al Ministerio de Desarrollo Social y al Ministerio de Salud.

Asimismo, recordó que el recurso humano representado por los ex trabajadores PIL actualmente denominados G6 se encontraban en planta transitoria, hasta que en diciembre de 2020 el gobernador Ricardo Quintela “tomó la decisión política de incorporarlos a planta permanente”.

"Esta visión del gobernador de trabajar sobre la precarización laboral nos requiere de un trabajo en equipo y de una visión integral y estratégica", precisó.

Además mencionó que este trabajo de “dignificación laboral” se lleva delante tanto en Capital como en el interior provincial, donde se está dialogando con cada Municipio para concretar el pase a planta de los diferentes trabajadores.

Finalmente, respecto al plan “Empleo Joven” manifestó que se busca sea complementado con el programa PRIL, mediante el cual el Estado aporta el 50% del salario para incentivar la inserción laboral. Pese a ello explicó que no es necesario ni obligación que las empresas adheridas a Empleo Joven se adhieran también a PRIL pero seria “lo ideal”, y cerró anunciando que la próxima semana se darán a conocer las empresas de toda la provincia que, de igual modo que Edelar, tienen adhesión al programa.

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