El gobernador Ricardo Quintela, mediante conferencia de prensa, anunció en la jornada de hoy un aumento para todos los trabajadores de la Administración Pública Provincial, que se liquidará con el sueldo de febrero para percibirlo en marzo. Este anuncio se suma a los bonos otorgados en octubre, noviembre y diciembre, que se incorporan a la base salarial. Asimismo, anunció un aumento para precarizados.

En ese sentido, Quintela destacó que “la recomposición salarial es una meta de gobierno que inicia por primera vez en febrero de 2021, algo inédito en la historia de la provincia porque siempre se daba en marzo decisión muy importante en materia financiera y que no se había adoptado en ningún otro gobierno de los que me antecedieron”. 

“La provincia de La Rioja tiene previsto un incremento de la inversión salarial del 50% en este nuevo año que está próximo a comenzar. Este incremento incluye a los sueldos y a las contribuciones obligatorias”, precisó.

De este modo, los trabajadores tendrán una composición integrada del aumento conformada por incrementos al básico que superan en algunos casos el 60% ya que se otorgará en porcentaje a los básicos de cada categoría y escalafón, lo que se conoce como remunerativo del 50% del sueldo de bolsillo, y un componente no remunerativo de suma fija igual para todos.

“La intención es superar en esta pauta de incremento 2021 a la inflación prevista a nivel nacional, así el incremento otorgado se ubica 20 puntos por encima de la inflación que se proyecta para el próximo año”, expresó.

Destacó así que con la misma decisión, que se afrontó el incremento salarial para los agentes de la Administración Pública, se iniciará un proceso gradual, pero constante, para lograr la menor participación de los conceptos no remunerativos en la participación de los sueldos, tendencia que buscarán mantener a lo largo de toda su gestión.

A modo de ejemplo, citó que alguien con Categoría 6 del Escalafón General tendrá en el año 2021 un incremento de su básico del 67%, pasando a cobrar de 12.110,10 pesos a 20.166,40 pesos; mientras que su ingreso neto de bolsillo mejorará en un 51% pasando de 25.438,27 pesos a 38.330,63 pesos.

Asimismo puntualizó que el incremento se otorgará en tres etapas: febrero, junio y septiembre y que para los vinculados, llamados precarizados, en el que se incluye a los PEM, se tendrá en cuenta el mismo tratamiento que a los agentes de planta.

“Para los precarizados, en principio lo que se dio como bono de 3500 pesos queda incorporado a su ingreso mensual y tendrá una pauta de incremento que está planteada en 6000 pesos a lo largo del 2021, iniciando con 2000 pesos en el mes de febrero”, aseveró.

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