Nicolás “Achin” de La Fuente, titular de la Asociación de Trabajadores de la Salud (ATSA), en dialogo con Aire Fm se refirió al reciente anunciado bono para el sector, reconociendo el esfuerzo del gobierno provincial para su concreción.

“Es un anuncio muy importante este bono, porque en esta situación de pandemia el gobernador es como un padre que tiene que comenzar a distribuir un poco para cada uno de sus hijos en una situación de crisis en el hogar”, reflexionó y agregó “Y eso hizo Quintela, ayudó a todos los sectores afectados”.

En esta línea, el gremialista de Salud dijo comprender “la gran cantidad de necesidades que hay en la provincia” y reconoció la importancia de todos los anuncios hechos por el mandatario provincial el pasado viernes.

Asimismo, indicó que la CGT había tenido una reunión previa para solicitar un bono de 20mil pesos, por lo que quizás “muchos no lo valoren ni tomen como una suma importante lo otorgado”, según sus palabras, pero que “la intención es válida, fundamentalmente para comenzar a transitar un camino que el Gobernador lo ha delineado perfectamente bien”, resaltando allí que se incluyó tanto a trabajadores de planta como a precarizados.

Además, sostuvo que estas situaciones “hacen que uno se sienta comprometido al diálogo, a tratar de concertar, a acordar más allá de las situaciones y críticas que hacen quienes están desde fuera y que no ven la cuestión desde adentro”.

En este marco, manifestó que esperan en las semanas próximas ser convocados, junto al resto de gremios, por el equipo del gobernador para una nueva reunión, ya que en estas bases se debe comenzar a tratar el aumento del sueldo del 2021 de todos los trabajadores, en función a una actualización salarial a nivel nacional y al costo de calidad de vida, entre otros factores influyentes.

“Antes de protestar, se debe propiciar y aprovechar el dialogo, dialogo que justamente es abierto por el Gobierno Provincial”, cerró.

Finalmente, respecto a la derogación del Decreto Cavero, comentó que es un tema que seguramente será tratado antes de finalizar el año, pero reflexionó “más que un decreto hay que re ver una Ley, porque aunque se derogue seguirá en el cuello del trabajador el saber qué día no trabajado es día no pagado y por ende sino trabaja no cobra”.

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