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“Los empleados públicos deben actualizar, obligatoriamente, sus datos”

Carlos Medina, precisó cómo es el trámite de Actualización virtual y obligatoria que deben realizar los empleados públicos

Carlos Medina,  subsecretario de Capital Humano, en comunicación con Aire Fm refirió a la Actualización virtual y obligatoria de datos de los empleados públicos.

Primeramente, calificó como una acción positiva, la actualización de datos de todos los trabajadores de la administración Pública Provincial y que exceptúa al escalafón de seguridad.

Esta es una actualización de datos necesaria, que será online consecuente a la situación sanitaria que atravesamos hace 7 meses, para propiciar una relación fácil y que nos permita contactarnos con ellos de manera virtual, como se ha internalizado”, precisó.

Respecto al trámite en sí, aseguró que es fácil de entender y hacer y los datos actualizados servirán para preparar políticas de Estado. La actualización, precisó, tiene cuatro partes: actualización datos personales; datos de contacto; formación, estudios y habilidades, y relación con su lugar de trabajo.

Asimismo, declaró que es únicamente una actualización de datos para lograr identificar la situación real de los empleados y tener la facilidad de contactarlos.

“No se trata de ninguna persecución ni segunda intención como quisieron decir”, aseveró.

Manifestó que se encuentra habilitado desde ayer, 3 de noviembre, hasta el 31 de diciembre, indicó, y para su realización el agente tiene a disposición tres canales de asesoramientos:

  • Vía llamada telefónica al 0800 444 0578
  • Vía mensajería por WhatsApp al 3804 688613
  • Vía chat online desde la web empleadospublicos.larioja.gob.ar

Tiene carácter de declaración jurada comienza hoy y termina 31 de diciembre. El trámite es obligatorio y en el decreto N° 868 están las especificaciones respecto de las consecuencias si hay un incumplimiento”, explicó.

Cabe reiterar que el registro está destinado a la totalidad de los empleados públicos en todos los rangos y dependencias a excepción del personal de seguridad.

Finalmente, consultado acerca de la posibilidad futura de que los datos recabados sean de público conocimiento, indicó que existe una Ley Nacional a la que la Provincia adhiere y por la cual es posible acceder, pero para ello se debe tener en cuenta un aspecto formal en el cual se planteé un objetivo claro de receptar dicha documentación.

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