El pasado jueves, desde la Legislatura aprobaron el veto parcial a la Ley de Paridad de Género, luego de que un asesor legal haya apuntado a que la Ley contenía un artículo que podría estar en contraposición a la Constitución Nacional, en razón de la sustitución de un puesto laboral vacante.

Actualmente, en caso de que un puesto quede vacante, en el ámbito Estatal, se sustituirá al titular del puesto por un suplente. Por ende, el artículo quedó vetado y por ahora sigue rigiendo la Ley Electoral.

Es decir, si un funcionario renuncia a sus funciones, sería sucedido de acuerdo al orden estipulado al cargo. Con la Ley de Paridad, se exigía que si era hombre o mujer quien abandonaba el cargo, una persona igual de capacitada y del mismo género debía ser su sucesor.

En este marco, el asesor legal de Gobierno, Miguel Zárate, en comunicación con Aire Fm explicó que “por una cuestión de jerarquía de las leyes, una norma no puede alterar lo que dice la constitución”, detallando que la constitución de La Rioja regula en materia electoral a diferencia de la nacional. La ley de paridad sancionada por el Congreso en 2017 dispone lo que originalmente decía la aprobada por la legislatura riojana: la sustitución es por un/a candidato del mismo género.

“Para evitar la judicialización de la ley el Gobernador entendió que era mejor corregir en esta instancia antes de la promulgación”, sostuvo Zárate.

Añadió así que el veto a los artículos, 7 y 8, está relacionado con la objeción al 4, dado que “las instituciones colegiadas aparecen mezcladas con los municipios en el artículo 7, y el artículo 4 las incorporaba en el sistema de reemplazo”, según sus palabras.

Finalmente, enfatizó que el artículo 7 puntualmente había poca claridad en torno a las instituciones colegiadas, no quedaba claro a qué se refería y su alcance real. Y es ante ello que “se prefirió corregir ahora y no que sea luego la justicia quien diga ´hicieron mal las cosas´, por eso lo vetamos”, cerró.

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