El Gobierno argentino reglamentó recientemente la aplicación del Convenio de Seguridad Social entre Argentina e Israel, un acuerdo bilateral que permite a los ciudadanos de ambos países sumar sus años de aportes previsionales para acceder a beneficios como jubilaciones, pensiones por invalidez o fallecimiento y asignaciones por maternidad.

El acuerdo había sido firmado en 2017, aprobado por el Congreso mediante la Ley 27.641 en 2021 y entró formalmente en vigencia el 1.º de mayo de 2024, aunque su implementación fue reglamentada recién en junio de 2025.

¿En qué consiste el convenio?

El acuerdo permite que una persona que haya trabajado tanto en Argentina como en Israel pueda acumular los años de aportes en ambos países para cumplir con los requisitos mínimos jubilatorios o de pensión. Cada Estado abonará la parte del haber correspondiente a los años efectivamente trabajados bajo su legislación.

Ejemplo: si alguien trabajó 15 años en Argentina y 10 en Israel, podrá acceder a una jubilación combinada, y cada país pagará un monto proporcional.

Además, los beneficios no se suspenden si el beneficiario reside en el otro país, y la documentación presentada en una nación tiene validez en la otra. No se garantiza el haber mínimo si no se cumplen los requisitos dentro de un solo país, pero sí se reconoce la proporcionalidad según los años aportados.

¿Se trata de subsidios gratuitos?

No. El convenio no implica subsidios automáticos ni no contributivos. Solo acceden a los beneficios quienes hayan trabajado y realizado aportes legales en alguno de los dos países. Las prestaciones están sujetas a verificación, totalización de aportes y cálculo proporcional.

Este tipo de acuerdo es habitual en materia previsional internacional, y Argentina ya mantiene convenios similares con más de una docena de países.

¿Con qué otros países Argentina tiene convenios similares?

Argentina tiene 13 convenios bilaterales de seguridad social vigentes, además del reciente acuerdo con Israel. Estos países son:

• España
• Italia
• Portugal
• Francia
• Grecia
• Bélgica
• Luxemburgo
• Eslovenia
• Chile
• Colombia
• Ecuador
• Perú
• Israel (desde mayo de 2024)

Y también participa de dos convenios multilaterales:

• Mercosur (Argentina, Brasil, Paraguay y Uruguay)
• Convenio Multilateral Iberoamericano (con otros 12 países de América Latina y Europa)

Además, se encuentran en trámite convenios con Suiza y Canadá.

Cláusulas clave del acuerdo con Israel

• Totalización de aportes sin superposición.
• Pago proporcional de beneficios por cada país.
• Protección de datos personales conforme a las leyes de privacidad.
• Vigencia indefinida, con posibilidad de denuncia futura sin pérdida de derechos adquiridos.

Este convenio refuerza el marco de cooperación bilateral y actualiza los derechos de miles de ciudadanos que han desarrollado su vida laboral entre Argentina e Israel. Se trata de una política previsional de reconocimiento mutuo de aportes, ya aplicada con numerosos países, que no implica privilegios ni subsidios automáticos, sino el reconocimiento justo de derechos contributivos.